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渝中区道门口院部

院长左国庆督导道门口院部消化科晨交班并召开科室高质量发展调研座谈会

发布时间:2021-06-04来源:综合办已浏览:57次

6月3日上午,院长左国庆带领综合办、医务处、后勤处、设备处、信息中心、药剂科、院感科和院办等职能部门,深入道门口院部消化科督导晨交班,强调部署年度重点工作,并重点结合医院 “为患者职工办实事”的党史学习教育工作主线,组织科室医护骨干召开了科室高质量发展调研座谈会。

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在交班会上,左院长对消化科自疫情发生以来,努力克服人力资源动态缺口影响,在院内疫情防控和正常医疗服务保障方面付出的努力给予充分肯定,并结合年度和近期工作重点提出以下工作要求:一是要慎终如始,扎实做好常态化疫情防控工作。6月2日,广州市两地(荔湾区白鹤洞街、中南街)风险等级由中风险地区提升至高风险地区,表明当前国际、国内疫情防控形势依然复杂、严峻,全院上下务必摒弃侥幸倦怠心理,认真学习贯彻上级主管部门的最新部署要求,一丝不苟地落实医院行之有效的既定防控举措,合力确保院内安全稳定。二是要立足实效,纵深推进党史学习教育主线工作。科室应认真对照医院党史学习教育工作方案要求,将为患者职工办好实事和为科室发展凝心聚智作为关键着力点,持续推动党史学习教育工作走深走实。三是要力求规范,从严开展不正之风专项整治行动。各科室要以深入开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风以及不合理医疗检查专项治理行动为契机,进一步强化医疗、医保和物价行为监管,确保让医务人员在合法、合规、合理的医疗服务行为中实现劳务价值。

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在随后召开的专题座谈会上,科室全体医护骨干深入剖析了科室发展面临的瓶颈和困难,并踊跃向左院长及各与会职能中干提出发展建议。

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在认真听取大家的意见和建议后,左院长要求各与会职能部门认真梳理并及时回应科室关切,同时提出了以下工作要求:

一是要充分凝聚发展合力,积极营造和谐氛围。营造团结务实、向上向善的良好团队氛围,是科室持续健康发展的基本前提,也是科室带头人的首要职责,科室要切实以医院文化体系为坐标,以各项院级政策方针贯彻落实为抓手,统一思想认识,凝聚发展共识,营造进步氛围,切实为科室破局发展,提供坚实的思想基础。二是要明确科室发展定位,科学谋定战略规划。科室一方面要针对目前发展局面,从负责人到一线医护人员,分层级反思自身存在的问题和不足,分阶段制定改进方案和实施举措;另一方面要着眼未来发展,依照先生存、后发展,先专科、后学科的基本发展思路和医院“一个中心、两大基石、三个抓手”的发展战略,明确科室基本定位,科学厘定发展思路,积极破解发展瓶颈。三是要强化医疗质量安全,提升病历书写质量。医疗质量安全是科室高质量发展的重要基石,高度重视患者安全和病历书写质量,坚决杜绝低级医疗事故,努力降低医患纠纷隐患。四是要强化专科专病培育,提升特色技术水平。科室要围绕中西医结合特色优势发挥和消化内镜技术发展趋势,积极开展新技术项目,努力培育特色优势病种,科学调配诊室和人才资源,不断丰富专科治疗手段,加快形成区域比较优势。五是瞄准专科发展方向,扎实做好人才储备。科室要立足自身实际,紧盯专科发展最新趋势,科学调配现有人力资源,优化骨干人才留用机制,充分用好医院制定的有关院内进修学习、在职学历提升和外出进修提高的系列扶持政策,加快提升基层医生的中西医结合临床诊疗水平和镜下治疗技术能力,并在此基础上,继续做好高端人才和适宜优秀基础人才引进,弥补现有人力资源短板。

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最后,左院长指出,消化科是具有广泛病员基础的重要内科科室,医院会一如既往地关心、帮助和支持科室发展,并在科室紧缺设备购置、高端人才引进、骨干人才留用和中西结合特色优势发挥等方面给予必要的政策支持,只要科室紧跟医院战略部署扎实工作,上下团结一心谋划发展,科室未来发展就一定会有前景和希望。

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